ゆうこりん

2024.02.17 社長ブログ

住宅会社の背景や歴史や想いを知ることが付加価値になる

• #頑張る女性の話
• #私の話
• #会社の話

こんにちは！

セレクトホーム代表の重永ゆうこです。

会社にはそれぞれの歴史や

創業者の想いや社長の想い考え

背景などがいろいろあるんです

それを知って会社を選ぶのも

付加価値になるのかなと

今日はそんなお話しです

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先日のセミナーのお礼に

税理士の先生とお食事へ

4時間も喋りっぱなし

楽しい時間でした！

セレクトホームは

理念を大事にしています

社員の幸せこそ会社の繁栄

私たちは家づくりを通して

お客様の幸せと

地域社会に貢献する

家を建てることで今よりも

幸せな暮らしを叶えたい

そんな方のお力になります。

セレクトホームのすべては

こちらから⇓⇓

私たちの家づくり｜社長の想い

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【住宅会社の背景や歴史や想いを知ることが付加価値になる】

女性後継者の承継問題に関する

アンケート調査が届きました

あなたは何代目ですか？

西暦何年に継いだのか？

先代の社長は誰なのか？

女性後継者リストのような

ものがあるんでしょうか

今は少子化もあり

後継者がいないという

課題を持つ経営者の方も

多いと聞きます

日本の中小企業は26万社

そのうち後継者不在の企業は

60％近くになるそうです

親が子に継承させたくても

娘しかいないと悩む経営者や

娘さんもいるかもしれません

女性の後継者候補が増えれば

継承問題も減るのかもですね

女性経営者は増えていて

帝国データバンクの

2023年11月のデータでは

1990年4.5%から2023年8.3%

緩やかに上がってはいるけど

100人社長がいたら

女性社長はたった8～9人

めっちゃ少ない！！

その中でも不動産が17.3%で

トップらしくて

建設は4.8%と一番低いらしい

私、めっちゃ希少価値が

高くないですか？(笑)

父から私が継承したことが

成功なのか失敗なのかは

今はまだ分かりません

でも、父から引き継ぐという

経験したから分かることや

伝えられることがあるはず

なんて密かに思ってます

そんな力になるのならと

アンケートも心をこめて

書かせていただきました

後継者として育てられたか？

継ぐと意識したのはいつ？

子どもの頃や働き始めた時に

会社を継ぐなんて考えたことも

言われたこともありません

「社長の想い」

でも書かせてもらってますが

私たちの家づくり｜社長の想い

社長がいなくなったら

会社はどうなりますか？

お客様からのこの一言が

継ぐことを考え始めたきっかけ

弟が一緒に働いていたら

岳ちゃんと結婚していたら

私が継ぐという決断をしたか？

父が私を後継者に選んだか？

どうだったんだろうな～

なんて思いますが

何より大事なのは

セレクトホームを信頼して

選んでくださったお客様の

家を守っていくために

会社は存続しないといけない

もちろん働く社員みんなの

雇用を守るためとか

地域社会に貢献するとか

会社の存続する意義は

いろいろありますよ！

会社は存続させることが

本当に大事なんですよね

父から

お前に社長はさせん！

って何度怒鳴られたか(笑)

可愛い娘じゃありませんので

私は社長に

なりたいわけじゃない！

って言い返してました(笑)

社長という立場になりたい

っていうわけじゃなくて

会社を存続させる方法として

継ぐという選択だったんです

お客様のこと社員のこと

関わる人のことを考えらるのは

社長の次は私じゃないかと

思ったから継ぐと決めたんです

仲良し親子も世の中には

いっぱいいると思いますが

私は親子で一緒に働くって

大変だなと思うことも

たくさんありました

親子だから思い合えることや

許せることもあるんですけどね

母が経営は大変だから

父の苦労を見てるから

子どもに継がせたくないと

小さい頃に言ってました

最近も私が息子たちに

いつか引き継ぐ話をすると

苦労するからって言ってて

気持ちは分かるんですけどね

でも、

可愛い子には旅をさせよ

って言うじゃないですか

たった6年間ですけど

私は経営者という苦労を

経験することができて

なかなか出来ない経験で

人生が分厚くなった気がして

心から良かったと思います

これからも社長でいる限り

いろんな苦労がやってくる

それも喜んで受けて立ちます

そしたら息子たちにも

たくさん苦労をしてもらって

分厚い人生にしてほしい

可愛い息子たちだからこそ

百獣の王ライオンのように

谷底に突き落とすんです(笑)

そんなこと言いながら

「お友達と遊んでない」

「学童に行きたくない」

って聞くとハラハラして

口だしてしまいそうになります

何ごとも経験、試練ですから

そっと見守りましょう

税理士の先生とも

私が継いだきっかけや流れ

どんな会社にしたいかと

話しをすることができて

私のつくりたい会社を

税理の面から

支援してもらえたら

嬉しいなと思います

その中で税理士の先生の

「しあわせ」も一緒につくる

関わるすべての人とともに

ずっと続く「しあわせ」を叶える

それがセレクトホームが

この世に存在する意義です

それぞれの会社にいろんな

背景や歴史や想いがある

家づくりのパートナーに

選ぶ会社がどんな会社で

どんな背景が歴史や想いが

あるのかを知るのも

会社を選ぶ付加価値になって

有意義ではないでしょうか

女性社長という会社に興味ある

と言って下さる方は是非

お気軽にご予約下さいませ

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