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こんにちは 重永ゆうこです。
今日は長男が体調を崩してしまい、在宅勤務をしました。
在宅と言っても会社の2階ですが(^^ゞ
子どもは突然体調を崩しますから、
子育て世代には在宅でも仕事が出来る環境は助かりますね。
去年コロナの影響で、県外への出張やセミナーもすべてなくなってオンライン開催になりました。
幼い子どもがいる身には遠出は負担なので、
とても助かりました。
去年1年間で世の中も変わりましたが
社内環境もずいぶん変わりました。
設計のみかさんが県外へお嫁に行くために
在宅勤務が出来る環境が整いました。
そして、今年1月の何度か降った大雪の時に、
スタッフが大変な思いをして出勤する姿を見て
「全員が在宅勤務できるようにしよう」と
それまでのデスクトップのパソコンを捨てて
全員ノートパソコンに買い替えました。
社内会議もホワイトボードや紙資料をやめて
パソコンで共有しながら進められるようにしました。
いつの間にか気軽に在宅できるようになり
新たに在宅勤務のキャシーが加わりました。
常にｚｏｏｍでつながっているので
コミュニケーションも問題ありません。
私たちは何より社内のコミュニケーションを大切にしています。
1日のうち長い時間を共にするメンバーとの関係が悪かったら、毎日楽しく仕事なんて出来ません。
私が理念や行動指針を考えた時に決めたのは
社員が毎日生き生きと出勤できる会社にする！
そんな会社はきっとお客様の幸せにも貢献できるはずです。
仕事はただお金を稼ぐためだけの手段だとちょっと残念ですよね。
学生の頃にイベントや部活動を一生懸命やって
友達や先生と喜びや感動の涙を流したように
仕事でも一生懸命に仲間と汗をかくことで
感動の１年を過ごせるのではないかと思います。
「今年は感動の1年にするよ 」と宣言してます(笑)
毎年、年末には感動の涙をみんなで流すくらい
在宅も出勤もパートも関係なくメンバー全員が
心を一つにして日々汗を流していきたいと思います。
在宅をする私の横で字の練習をする息子
元気になり、ひと安心です。
息子たちもこれからたくさん仲間をつくって
感動的な青春時代を過ごしてもらいたいと思います。
明日は芋掘り遠足です！
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10月30日（土）31日（日）
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